Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçilerin ücret ödemelerinde köklü bir değişikliğe gitti. 1 Temmuz 2025 itibarıyla, üç ve daha fazla işçi çalıştıran tüm işverenler, maaş ve benzeri ödemeleri yalnızca banka veya PTT aracılığıyla gerçekleştirebilecek.
Mevcut uygulamada bu zorunluluk, en az 5 işçi çalıştıran işverenler için geçerliydi. Yeni yönetmelikle birlikte bu sayı 3’e indirildi.
Hangi Ödemeleri Kapsıyor?
İşverenler;
- Maaş
- Prim
- İkramiye
- Tazminat
- Avans gibi tüm ödemeleri net tutar üzerinden ve sadece banka/PTT yoluyla yapmak zorunda kalacak.
Bu yükümlülük;
- İş Kanunu,
- Deniz İş Kanunu,
- Basın İş Kanunu kapsamındaki tüm çalışanlar için geçerli olacak.
Ücret 30.000 TL’yi Aşarsa 1 Kişi Bile Yeterli
Ayrıca 459 Sıra Numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği’ne göre, işçi sayısı 1 bile olsa, ödenecek maaş 30.000 TL’yi aşıyorsa, banka üzerinden ödeme zorunlu hale geliyor.
Yeni düzenlemeye uymayan işverenler, her ay ve her işçi için 2.179 TL idari para cezası ile karşı karşıya kalacak.
Eğer bir işverenin 4 işçisi varsa ve 5 ay boyunca elden ödeme yaptıysa:
- → Kişi başı toplam ceza: 10.895 TL
- → Toplam ceza: 43.580 TL
