01 Kasım 2025
İstanbul
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
14°
Haberler | Gündem | Turizm Sektörü Çalışanları İçin Yeni Düzenleme TBMM'den Geçti! 10 Günde Bir İzin Yapabilecekler

Turizm Sektörü Çalışanları İçin Yeni Düzenleme TBMM'den Geçti! 10 Günde Bir İzin Yapabilecekler

Meclis’ten geçen yeni düzenlemeyle turizm sektöründe çalışan işçiler için 6+1 kuralı 10+1 oldu, inşaat ve diğer sektörlerde benzer değişiklikler gündemde.

Meclis’ten geçen yeni düzenlemeyle turizm sektöründe çalışan işçiler için 6+1 kuralı 10+1 oldu, inşaat ve diğer sektörlerde benzer değişiklikler gündemde.

Gündem

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yeni yasa ile turizm sektöründe hafta tatili uygulamasında köklü değişiklik yapıldı. Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan işletme belgesi olan konaklama tesislerinde çalışan işçiler artık her 6 günde bir tatil yapmak yerine, 10 gün çalışıp 11’inci gün tatil yapacak.

İş Kanunu’nda Hafta Tatili ve Fazla Mesai Uygulaması

Türk İş Kanunu’nun 46’ncı maddesine göre, işçilere her 7 günlük çalışma döneminde en az 24 saat kesintisiz hafta tatili hakkı tanınıyor. Bu tatilin öncesinde 6 gün çalışılması gerekiyor ve mazeret izinleri ile raporlu günler de çalışılmış sayılıyor.

Yargıtay kararları, işçiye 24 saatten az kesintisiz tatil verilmesinin yasal hakların ihlali olduğunu belirtiyor. Hafta tatilinde işçi çalıştırılamaz ancak işçi onay verirse bu mümkün olabiliyor. Bu çalışmalarda ise fazla mesai ücreti yüzde 50 zamlı ödeniyor. Yargıtay, hafta tatilindeki çalışma sürelerini fazla mesai olarak kabul ediyor ve işçiye normal ücretinin 1,5 katı ekstra ödeme yapılması gerekiyor. İsterseler ücret yerine fazla mesai karşılığı izin kullanabiliyorlar.

Yeni Düzenlemede Fazla Mesai Ücreti Kaldırıldı

Yeni yasa ile turizm işçilerinin hafta tatilinde yaptığı çalışmalar, normal çalışma süresi kadar sayılacak ve fazla mesai ücreti ödenmeyecek. Bu düzenleme işçilerin maaşlarında düşüşe ve çalışma koşullarında ağırlaşmaya neden olacak.

Ayrıca, yasa kullanılmayan hafta tatillerinin ne zaman kullandırılacağına dair bir hüküm içermiyor. Yargıtay’dan farklı bir karar çıkmadığı sürece işverenler sezon boyunca işçilere yalnızca 11’inci gün tatil hakkı verebilecek.

Diğer Sektörlerden Benzer Talepler

Turizm sektöründeki bu hafta tatili düzenlemesinin ardından, inşaat başta olmak üzere farklı sektörlerden de benzer hafta tatilinin ertelenmesine yönelik talepler gelmeye başladı. Çalışma Bakanlığı’na ulaşan bu isteklerin kısa sürede Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.

Uzmanlar ve Sendikalar Tepkili

Uzmanlar ve işçi sendikaları, yeni düzenlemenin işçi hakları açısından geriye dönük bir adım olduğunu vurguluyor. “Turizm işçileri kölelik düzenine mahkum ediliyor” yorumları sosyal medyada geniş yankı buldu.

KAYNAK: HABERTÜRK

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *