Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilen yeni yasa, turizm sektöründeki çalışma düzenini kökten değiştirdi. Artık Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçiler, haftada bir gün yerine 10 gün çalıştıktan sonra yalnızca 1 gün tatil yapabilecek. Önceden uygulanan 6+1 sistemi yerini 10+1 sistemine bıraktı.
Tatilde Çalışanlara Ek Mesai Ücreti Yok
Yeni düzenlemeyle birlikte, işçilerin tatil gününde çalışması da “fazla mesai” kapsamında değerlendirilmeyecek. Yani hafta tatilinde görev yapan çalışanlara herhangi bir ek ücret ödenmeyecek. Kullanılamayan tatil günlerinin ne zaman ve nasıl kullandırılacağına dair ise yasada herhangi bir hüküm bulunmuyor.
Cumhurbaşkanı İmzasıyla Resmileşti
Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yasa, Cumhurbaşkanı ve AKP Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyor. Ancak Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve mevcut İş Kanunu, haftada en az 1 gün (7 günde 24 saat kesintisiz) tatil hakkını çalışanlara garanti altına alıyor. Yargıtay kararları da bu hakkın vazgeçilmez olduğunu vurguluyor. Yeni uygulama, bu temel hakların göz ardı edilmesine neden oluyor.
Yasada şunları ifade edildi:
MADDE 9- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 46 ncı maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“Ancak Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan işçilerin bu fıkra kapsamında hak kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile hak kazandığı günü takip eden dört gün içinde kullandırılabilir. Bu halde işçinin hak kazandığı hafta tatilinde yaptığı çalışmaların günlük normal çalışma süresi kadarlık kısmı fazla çalışmanın hesabında dikkate alınmaz. İşçi verdiği onayı otuz gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir.”
Diğer Sektörlere de Yayılabilir
Çalışma Bakanlığı’na gelen talepler doğrultusunda benzer uygulamaların inşaat gibi yoğun iş gücüne dayalı sektörlerde de gündeme gelebileceği iddia ediliyor. İş dünyasının bazı kesimlerinin bu modeli desteklediği, ancak işçi hakları açısından ciddi riskler taşıdığı belirtiliyor.
Prof. Dr. Aziz Çelik’ten Sert Tepki
Sosyal politika uzmanı ve çalışma ekonomisti Prof. Dr. Aziz Çelik, X (eski adıyla Twitter) üzerinden yaptığı açıklamada düzenlemeye sert tepki gösterdi. Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkının açıkça ihlal edildiğini belirten Çelik, bu düzenlemenin yalnızca turizmle sınırlı kalmayıp diğer sektörlere de sıçrayabileceğini vurguladı. Çelik, “Bu yasa kölelik düzenidir, iptali için Anayasa Mahkemesi’ne başvurulmalı” diyerek hukuk mücadelesi çağrısında bulundu.
Çelik şunları ifade etti:
"Turizm sektöründe kölelik pekişti!
10 günlük iş haftası 11 saatlik işgünü!
Turizmde hafta tatili hakkının kullanımı için çalışılması gereken süreyi 6 günden fiilen 10 güne çıkaran yasa Cumhurbaşkanı tarafından onaylanarak bugünkü (14 Temmuz 2025) Resmi Gazete’de yayımlandı.
Böylece turizm işçileri 6 gün çalışıp 1 gün hafta tatilini yapma hakkını kaybediyor. Hak ettikleri hafta tatilini 7. gün değil 11. gün kullanacaklar.
Üstelik hak ettikleri hafta tatilinde çalıştırılan işçilere fazla çalışma ücreti de ödenmeyecek.
Bu düzenleme Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkının yok edilmesidir.
Düzenleme Anayasanın dinlenme hakkı hükmüne ve eşitlik ilkesine aykırıdır.
Düzenleme ayrıca Türkiye tarafından onaylanan uluslararası sözleşmelere de aykırıdır.
Bu düzenleme hafta tatili hakkına ve dinlenme hakkına açık bir saldırıdır ve diğer sektörlere de sirayet edebilir.
Bu düzenlemeyle turizm sektöründe çalışma düzeni daha da keyfileşti. İyice kuralsız hale geldi.
Bilindiği gibi İş Kanununda geçmişte yapılan başka bir değişiklikle günlük çalışma süresinin 11 saate çıkarılmasını sağlayan denkleştirme süresi diğer işçiler gibi 2 ay değil 4 ay süreyle uygulanıyor.
Diğer bir ifadeyle 4 ay boyunca günde 11 saat çalışma yasal hale geliyor.
Turizm bakanının turizm patronu olduğu ülkede şaşırtıcı değil! Patron esnek ve kuralsız çalışma istiyor!
Yeni düzenlemeyle birlikte turizm sektöründe artık 10 günlük iş haftası ve 11 saatlik işgünü düzenine geçilmiş oldu.
Haftayı 7 günden 10 güne çıkaran bu kanun iptal için AYM’ye götürülmelidir."
KAYNAK: HALK TV
