Doğum sonrası yarı zamanlı çalışmayı tercih eden bir annenin yıllık izninin 20 günden 10 güne düşürülmesi, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından haksız bulundu. Üniversitenin kıyas yoluyla izin süresini azaltması hukuka ve hakkaniyete aykırı sayıldı.
“Devlet Aileyi Korumakla Yükümlüdür”
KDK, karar metninde anayasal yükümlülüklere dikkat çekerek, “Devlet, anneyi ve çocuğu korumakla yükümlüdür. Yarı zamanlı çalışan annenin izin hakkı gasp edilemez” ifadelerine yer verdi. Böylece kamuda görev yapan yüzlerce annenin yıllık izin hakkına dair önemli bir emsal karar alınmış oldu.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, KDK kararına yönelik yaptığı açıklamada, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkıyla ilgili mevzuatın Cumhurbaşkanı tarafından düzenleneceğini ve yeni çalışmaların sürdüğünü bildirdi.
Anneler İçin Tarihi Adım
2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından hükümet, kadınların hem annelik hem de çalışma hayatında aktif kalabilmesi için kapsamlı bir reform planı hazırlıyor. Taslak çalışmaya göre:
- Ücretli doğum izni 1 yıla çıkarılacak.
- Ücretsiz doğum izni 1,5 yıla uzatılacak.
- Çalışan annelere kreş desteği sağlanacak.
Babalık izninde de eşitlik sağlanacak; tüm çalışanlar için doğum izni standart hale getirilecek.
