Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın "Aile Yılı" olarak ilan ettiği 2025 yılına dair yapılacak düzenlemeler, çalışan anneleri ilgilendiriyor. Meclis gündemine gelecek yeni yasayla, kadın çalışanların doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Şu anda kadın çalışanların doğum öncesi sekiz hafta ve doğum sonrası sekiz hafta olmak üzere toplamda 16 hafta doğum izni hakkı bulunuyor. Çoğul gebelik durumunda bu süre 18 haftaya çıkarılabiliyor. Yeni düzenleme ile annelere daha fazla zaman ayrılacak, böylece iş hayatına dönüşleri daha sağlıklı olacak.
Süt İzni Farkları Ortadan Kalkacak
Çalışan annelerin süt izni hakkı da yeni düzenlemeyle eşitlenecek. Memurlar, bebekleri bir yaşına gelene kadar ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda ise bir buçuk saat süt izni kullanabiliyor. İşçi anneler içinse bu süre şu an yalnızca günde 1,5 saat olarak belirlenmişti. Ancak yeni düzenlemeyle işçi anneler de tıpkı memur anneler gibi ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda ise bir buçuk saat süt izni kullanabilecek. Böylece işçi ve memur anneler arasındaki süre farkı ortadan kalkacak.
Ücretsiz İzin Hakkı Eşitleniyor
İşçi ve memurlar arasındaki bir diğer fark ise ücretsiz izin hakkıydı. Şu an devlet memurları doğum sonrası 8 haftalık analık izninin ardından iki yıl ücretsiz izin hakkına sahipken, işçiler yalnızca 6 ay süreyle ücretsiz izin alabiliyor. Yeni düzenleme ile bu fark da kaldırılacak ve işçiler de memurlar gibi doğum sonrası 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek.
Babalık İzni Süresi Artacak
Yapılan düzenleme ile babalık izni süresi de artacak. Şu an için özel sektörde çalışan işçiler 5 gün babalık izni alırken, devlet memurları ve askeri personel 10 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle, işçi babalar için babalık izni 10 güne çıkarılacak. Ayrıca, alternatif bir düzenlemeyle babalık izni, hem işçiler hem de memurlar için 15 güne çıkarılacak. Böylece işçi ve memur babalar arasında eşitlik sağlanmış olacak.
Koruyucu Ailelere İzin Verilecek
Üç yaşını doldurmamış çocuklara bakmak için eşiyle ya da tek başına koruyucu aile olan çalışanlar, çocuklarını teslim aldıktan sonra 15 gün izin kullanabilecek. Bu düzenleme hem memurlar hem de işçiler için geçerli olacak ve çalışan ebeveynlerin, çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesini sağlayacak.
KAYNAK: SABAH
